FONDO FORMAZIONE E DIGITALIZZAZIONE IMPRESE-AGENTI

FONDO FORMAZIONE E DIGITALIZZAZIONE IMPRESE-AGENTI


Ritornare alla mission originaria di Enasarco significa riprendere anche quelle finalità istituzionali, ben definite nello statuto, ma che mai sono state attuate dalle gestioni del passato. In un’epoca di vertiginosi cambiamenti, dove la nostra attività è sempre più minacciata dagli operatori digitali e dalla perdurante crisi nelle transazioni, la formazione e la qualificazione professionale devono essere poste al centro e valorizzate in tutte le possibili declinazioni. Rispetto a ciò, la formazione assicurata da Enasarco è limitata ai soli agenti. Questo appare assolutamente riduttivo posto che gli agenti si incardinano in un sistema complesso (in un certo senso una catena di valore) che muove dalle aziende iscritte. Il che è ancor più vero nell'epoca della digitalizzazione dove il valore della rete fisica, in termini di professionalità, ricade su tutto il "sistema azienda". Noi proponiamo invece la realizzazione di una struttura che aiuti l'azienda a creare e mantenere la propria rete di agenti, la costituzione di un fondo per la formazione continua e congiunta di agenti e aziende iscritte, nell'ottica della valorizzazione delle interazioni e delle rispettive professionalità. La Fondazione deve aiutare l'azienda a creare la propria rete di professionisti. L'agente è il principale "sensore" dei bisogni della clientela, patrimonio delle aziende, ed è attraverso programmi e formazione connessi che si possono ottimizzare i processi di modernizzazione e digitalizzazione. Formazione, processi di digitalizzazione devono essere valutati in una logica di insieme per non disperdere risorse e garantire i migliori risultati.